立命館アジア太平洋大学 学園専任事務職員（総合職） 2020年1月5日締め切り
学生・生徒・児童の成長を第一に教育をプロデュース
大学・教育改革に職員と教員が協働して取り組む風土
将来の立命館を担う中核メンバーとしての役割を期待
比類ない多文化環境の中で、世界を変える一翼を担う
国際大学の教育をプロデュース。学生と近い目線で、柔軟にアイデアを発信できる方を求めています。
学校法人 立命館のPRイメージ
教育、大学・学校のあるべき姿がかつてないほど問われています。しかし裏返せばこれらは大学や教育・研究に対する大きな期待の表れです。立命館は、2000年に大分・別府に本格的な国際大学であるAPUを開学しました。さらに今、目指す新たなビジョン「R2030」を掲げ、常に社会の期待に応える教育研究機関として、さらなる改革を進めています。こうした教育・研究の挑戦をともに取り組んで頂ける方を募集します。
仕事内容
総合職として立命館が手がける多様な業務を通じて、教育・研究の推進や学生支援、学校運営などに携わっていただきます。※初任地はAPUとなります。
具体的には
初任地である立命館アジア太平洋大学では、学生の約半数が外国籍。教職員も約30カ国から集結。基本的に使用言語は日本語・英語となります。英語スキルや多文化経験を活かして活躍いただけます。■多国籍の教員と共に教育カリキュラムの企画・運営
■約90ヶ国から集まる学生の活動支援、生活支援、キャリア支援 等
■研究プロジェクトの支援また、日本人はもちろん、世界中から学生を集める営業活動もあります。
《様々なステークホルダー》
職員の仕事相手は多岐に渡ります。学生・生徒・児童・教員・保護者や卒業生などの支援者、地域、企業や自治体、官公庁など広く社会と繋がり、そのフィールドは海外へと広がります。職員は教員と共に、多様なステークホルダーの協力を得ながら、教育環境の充実、研究の社会還元、地域活性化、国際貢献といった社会の要請に応えていく役割を担っています。
■職員に求められる力
職員の仕事は、教育プログラムの企画、学生支援、研究支援、社会連携、国際交流、情報システムや施設整備、法人運営といった日常的なものから新キャンパス開設、学部新設といった大プロジェクトにまで及びます。調査・データ分析・企画・政策立案・交渉力・調整力・マネジメント力など、求められる役割は多種多様です。
対象となる方
◎ビジネスレベルの英語力を有する方（海外大卒者、海外就業経験歓迎）◎四大卒以上 ◎立命館の理念に共感し、その実現のためともに尽力いただける方
応募条件
国内または海外の4年制大学（修士・博士課程含む）を卒業し、かつ採用予定日（2020年4月1日）から勤務可能な方
英語を使える方（海外の大学または大学院で学位を取得された方、海外で就業経験のある方大歓迎）
求める人材像
（１）本学園の理念に共感し、その実現に向けて自律的に行動できる方
（２）環境の変化をすばやく捉え、前例無き課題にも柔軟に挑戦できる方
（３）多様性を尊重し、本学園のあらゆるステイクホルダーと協働できる方
（４）教育・研究に従事する者としての倫理観と責任感を有する方
募集要項
雇用形態
正社員
採用予定人数
若干名
勤務時間
■9:00～17:30（休憩１時間含む 実働7時間30分）
※附属校勤務は別途設定あり
※業務の都合により超過勤務、時差勤務、休日勤務を命じることがあります。休日勤務の場合、振替休日を取得いただきます。
勤務地
■立命館アジア太平洋大学（APU）（大分県別府市）※初任地はAPUとなります。その後は人事異動等により、
本法人の設置するその他の事業所に異動の可能性があります。※APUはキャンパス全面禁煙です。教職員のキャンパス内での喫煙は禁止としておりますのでご了承ください。
〈立命館の設置するその他の事業所〉
■立命館大学
｜衣笠キャンパス（京都市北区）｜びわこ・くさつキャンパス（滋賀県草津市）｜大阪いばらきキャンパス（大阪府茨木市）｜朱雀キャンパス（京都市中京区）｜東京キャンパス（東京都千代田区）｜大阪梅田キャンパス（大阪府大阪市）■附属校
｜立命館中学校・高等学校（京都府長岡京市）｜立命館宇治中学校・高等学校（京都府宇治市）｜立命館慶祥中学校・高等学校（北海道江別市）｜立命館守山中学校・高等学校（滋賀県守山市）｜立命館小学校（京都市北区）
マイナビ転職の勤務地区分では…大分県
給与
■月給：21万2千円以上（月額本棒）
例：25歳 250,000円、 30歳 330,000円 （2018年度実績）※試用期間3ヶ月あり（その間の給与に変更なし）
初年度の年収
450万円～650万円
モデル年収例
年収450万円 ／ 25歳 経験2年 ／独身／月給25万円＋住宅手当＋賞与 ※超過勤務手当除く
年収650万円 ／ 30歳 経験2年 ／既婚・子供1人／月給33万円＋住宅手当＋扶養手当＋賞与 ※超過勤務手当除く
昇給・賞与
■昇給／年1回（10月）
■賞与／年2回（6月・12月）
諸手当
■通勤手当
■住宅手当
■扶養手当
■赴任手当
■超過勤務手当 ほか
休日・休暇
■週休2日制、国民の祝日、創立記念日、夏期/年末年始、その他大学が定める休日
■年間休日134日 ※2018年度実績、附属校勤務は別途設定あり
■年次有給 ※最大21日
■慶弔・出産・看護休暇、育児・介護休業 他
福利厚生
■社会保険完備
■健康診断（毎年１回）、人間ドック・がん検診利用補助
■「えらべる倶楽部」（カフェテリアプラン）「私学事業団」の各種サービス利用
■確定拠出年金制度★この他にも育児・介護をサポートするための制度があります。
■育児・介護のための勤務時間短縮
■育児・介護休業
■子供の病気・健診・予防接種の際の介護休暇
■ベビーシッター、ホームヘルパー利用補助 など
キャリア形成について
立命館では職員の役割と成長過程を表す「職員ライフコース」を設定し、各期において成長・育成目標と相応する力量を定めています。現在20～30代が多く活躍し、職員は「企画提案がしやすい」「職歴に関係なく仕事を任せる」といった職場風土のもと、業務経験や実績を重ね、力量形成を実現し、キャリアアップを目指しています。
★「職員ライフコース表」「先輩職員の声」はこちら
http://www.ritsumeikan-trust.jp/recruit-staff
この求人の特徴
第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 海外勤務・出張あり 英語を使う仕事 年間休日120日以上 5日以上連続休暇取得可能 オフィス内禁煙・分煙 社宅・家賃補助制度
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会社情報
この企業の特徴
20代の管理職登用実績あり 女性管理職登用実績あり 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中
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設立
1900年5月
代表者
理事長 森島朋三
従業員数
職員数 計1,426名（専任721名、契約705名）教員数 計1,565名 教諭数 計166名 ※2019年5月1日現在
資本金
─
事業内容
学校法人立命館は、立命館大学（16学部22研究科）、立命館アジア太平洋大学（２学部２研究科）、４つの附属中学校・高等学校、立命館小学校を擁する、私立総合学園です。現在約５万人の学生・生徒・児童が学び、30万人を超える校友が日本や世界で活躍しています。様々な課題に立ち向かい、新たな価値を創造するために、教育機関への期待は増す一方です。1900年の創立以来、建学の精神「自由と清新」のもと、教育・研究における挑戦を続けています。
■立命館憲章
学園の理念、使命を共有し、社会に発信するために制定しました。
http://www.ritsumei.ac.jp/profile/about/charter/■中期計画「R2020」,「R2030」
現在、R2020を推進しています。2018年8月には、その先の未来の社会を見据えたR2030を策定しました。R2020：http://www.ritsumei.ac.jp/features/r2020/kohanki/plan/rits/
R2030：http://www.ritsumei.ac.jp/features/r2030/
本社所在地
京都市中京区西ノ京朱雀町１番地
職員の構成
専任職員のうち約6割が既卒採用者です。その一人ひとりが企業や自治体、非営利法人などで培った力量を様々な職場で活かし、組織の多様性を生み出す原動力になっています。また本学の設置する大学以外の出身者は約34％です。他にもAPUにおいては「海外の大学での学位取得者」等の割合42.5％（平成35年度）の目標を掲げるなど、職員組織の国際化・多様化を進めています。
http://www.ritsumeikan-trust.jp/recruit-staff/
立命館の国際展開
グローバル教育でも先進的な取り組みを進める立命館。APUは学生約6,000名の半数が世界約90カ国・地域からの留学生。世界にも類を見ないダイバーシティ環境を実現しています。立命館大学でも、オーストラリア国立大学との共同設置学部であるグローバル教養学部を2019年度に開設するなど、学園全体で絶え間ないグローバル化の取組を推進。両大学は国による大学の国際化推進事業であるスーパーグローバル大学に指定されています。
企業ホームページ http://www.apu.ac.jp/home/
応募方法
選考の特徴
土日面接OK
応募方法
下記マイナビ転職「応募フォーム」からプレエントリーの上、本学のWEB応募システムのフォームを通じて、以下の情報を登録いただきます。(1) 履歴書（写真を含む）
(2) エントリーシート
(3) 職務経歴書※WEB応募システムへのアクセス方法、登録方法などは、プレエントリー完了後、マイナビ転職のメッセージを通じて別途ご案内いたします。
応募受付後の連絡
マイナビ転職のメッセージを通じてご連絡いたします。※応募は全てマイナビでのプレエントリー後、WEB応募システムにおいて完結するため、書類等の郵送は特別な指示がない限り一切不要です。
採用プロセス
▼マイナビ転職よりプレエントリー
【プレエントリー期間】2019年11月27日～2020年1月5日
▼応募 ※本学のWEB応募システムより応募
【応募期間】2019年11月27日～2020年1月5日
WEB応募システムのURLはプレエントリーを完了した方に
マイナビ転職のメッセージを通じてご連絡いたします。
▼書類選考
【結果通知】2020年1月8日までにマイナビ転職のメッセージを通じて通知
▼一次選考…会場：福岡(博多)、東京
・福岡会場：2020年1月12日
・東京会場：2020年1月13日
※成績証明書および卒業・修了証明書を提出いただきます。
▼二次選考…会場：別府2020年1月26日
▼最終選考…会場：京都2020年1月29日※選考結果は合否に関わらず本応募をいただいた方全員に
マイナビ転職のマイページを通じてご連絡します。
※一次選考以降のスケジュール詳細は決定後に対象となる方へご案内します。
※採用予定日：2020年4月1日(採用後3ヶ月は試用期間)
書類選考のポイント
書類選考で重視する点は、次の2点です。
・本学が求める人材像を理解いただいたうえで、あなたなら何ができるか
・あなたのこれまでの具体的な行動と、その成果
面接回数
3回（予定）
面接地
▼一次選考：博多（福岡県）、東京
▼二次選考：別府（大分県）
▼最終選考：京都
問い合わせ
学校法人 立命館
ホームページを見る住所
〒 874-8577
大分県別府市十文字原1-1
立命館アジア太平洋大学 アドミニストレーション・オフィス 職員採用係
地図を見る
採用担当
アドミニストレーション・オフィス 職員採用係
apuadmin@apu.ac.jp電話番号
0977-78-1112（直通）備考
＜アクセス＞
JR「亀川駅」より、大分交通バス「立命館アジア太平洋APU」行きに乗車。
料金：片道350円 所要時間：約15分JR「別府駅」西口より亀の井バスに乗車、「立命館アジア太平洋大学（ＡＰＵ）」で下車。
料金：片道570円 所要時間：約35分JR「別府駅」東口より大分交通バスに乗車、「立命館アジア太平洋大学」で下車。
料金：片道570円 所要時間：約35分
会社・仕事の魅力
学校法人 立命館の魅力イメージ1
【Interview】APUアカデミックオフィス 奥田修子さん
「人」そのものを育てる教育機関に興味を持ち、チャレンジ精神が旺盛な立命館で人材育成に携わりたいと志望しました。入職後は、立命館宇治中学校・高等学校事務室で学生募集・入試執行等を担当。その後、立命館大学での課外自主活動支援業務を経て、2018年5月よりAPUアカデミック・オフィスへ異動。現在は、履修・学修支援、学生スタッフの育成等を担当。専門分野の決め方や学修サポートなど、すべての学生に必要な場面で必要な支援ができる仕組みを作ることができないかと考えています。世界約90カ国・地域から集まる、多様な文化・生活習慣・学修環境で育った学生たちの学びの導入部に立ち会えることにとてもやりがいを感じています。
立命館には多様な業務がありますが、全ては学生の未来につながっているもの。時代や社会の変化に伴い教育機関の役割や求められる人材も変わりますので、自ら必要な政策を考え、実現することが求められます。
大規模なプロジェクトから、日々の教育・研究推進、学生支援に至るまで、企画から運営の一連のプロセスにおいて、大学職員は重要な役割を担っている。「安定的」そんなイメージが強い大学業界の中で「既成の枠にとらわれず、様々なBodersを超えていく」改革マインドを有していることが立命館職員の特徴であり原動力と言えるだろう。そんな職員一人ひとりの生の声（大型プロジェクトに関わった職員チームや先輩職員へのインタビュー、20代アンケートなど）や「数字で見る立命館」「職員の仕事」をまとめた採用HPがオープンしている（http://www.ritsumeikan-trust.jp/recruit-staff/）。
コンセプトは「プロデュースする職員」。普段のキャンパスライフでは見ることのできない職員の仕事っぷりを紹介している。応募にあたってぜひご覧いただき、「学びの場」をプロデュースするという視点で今一度、大学職員という仕事を見つめ直してはどうだろう。 マイナビ転職
編集部より
インタビュー
APU事業課
前原 博信さんのプロフィールフォト
APU事業課 前原 博信さん
大学職員を目指す学生の皆さんへ
教育を通じて学生と関わることは導くという観点から大きな責任が伴います。だからこそ常に学生中心に考えることができるよう覚悟をもって大学職員を目指してください。ここでは教員や学生をはじめ、多様な方たちと関わりながら仕事をします。積極的な姿勢を忘れず何事にも興味を持ち、接する相手の魅力を引き出せる力を養ってください。一緒に働くことができるのを楽しみにしています。
