・学生偏差値:55-65
・求人難易度:★★★★
・主なキャンパス:京都府・滋賀県・大阪府
・立命館大学(学校法人立命館) 学園事務職員(総合職) 2016年6月21日締め切り

自らの“枠”を超えて、学びの場をプロデュース!教育・研究・社会貢献を通じて未来を生みだす仕事です。
教育・研究を通じて“未来”をプロデュースする。
多彩な人材のエントリーをお待ちしています。
- 学生・生徒・児童の成長を第一に教育をプロデュース
- 教育、研究、地域・国際連携を通じて社会貢献を実現
- 大学・教育改革に職員と教員が連携して取り組む風土
- 将来の立命館を担う中核メンバーとしての役割を期待
| 募集の背景 | 教育、大学・学校のあるべき姿がかつてないほど問われています。しかし裏返せばこれらは大学や教育・研究に対する大きな期待の表れです。今、私たちは「Creating a Future Beyond Borders」のフレーズを掲げ、2020年代の社会を見据えて大学や附属校の改革案をまとめた中期計画「R2020」を推進しています。これらの取り組みに共感し、立命館の多彩な仕事を通じて、次代を見据えた教育づくりに共に取り組んで頂ける方を募集します。 |
|---|---|
| 仕事内容 | 総合職として立命館が手がける多様な業務を通じて、教育・研究の推進や法人運営・学校運営に携わっていただきます。
■様々なステークホルダー ■求められる力 未来の社会像を描き、学びの場を企画する(一例) ■総合企画課の仕事 |
| 求める人材 | ◎未経験者歓迎、職務経験不問 ◎国内外4年制大学卒以上 ◎1986年10月2日以降出生者(若年層の長期キャリア形成を図るため)
※上記条件をともに満たすことが必要です。 共に「教育の未来」を創造していくために、5つの素養をもつ人材を求めています。 今、そうでなくとも、いつでも環境に応じてBeyond Bordersできること。それが条件です。 |
| 勤務地 | ■立命館大学 |衣笠キャンパス(京都市北区)|びわこ・くさつキャンパス(滋賀県草津市)|大阪いばらきキャンパス(大阪府茨木市)|朱雀キャンパス(京都市中京区)|東京キャンパス(東京都千代田区)|大阪梅田キャンパス(大阪府大阪市)■立命館アジア太平洋大学(APU)(大分県別府市)■附属校 |立命館中学校・高等学校(京都府長岡京市)|立命館宇治中学校・高等学校(京都府宇治市)|立命館慶祥中学校・高等学校(北海道江別市)|立命館守山中学校・高等学校(滋賀県守山市)|立命館小学校(京都市北区)※勤務地を限定した採用はいたしません。 ※各勤務地へのアクセスや公式HPは下記URLよりご覧ください。 http://www.ritsumeikan-trust.jp/info/schools/
|
| 勤務時間 | ■9:00~17:30(休憩1時間含む 実働7時間30分) ※附属校は別途設定あり ※業務の都合により超過勤務、時差勤務、休日勤務を命じることがあります。休日勤務の場合、振替休日を取得いただきます。 |
| 給与 | ■月給:21万2千円以上(月額本棒) 例:25歳 250,000円、 30歳 330,000円 (2015年度実績) モデル年収例 年収450万円/25歳 経験2年/独身/月給25万円+住宅手当+賞与 ※超過勤務手当除く |
| 昇給・賞与 | ■昇給/年1回 ■賞与/年2回(6月・12月) |
| 諸手当 | ■交通手当 ■住宅手当 ■扶養手当 ■超過勤務手当 ほか |
| 休日・休暇 | ■週休2日制(土曜日・日曜日)、国民の祝日 ※立命館アジア太平洋大学、附属校は別途設定あり。 ■年間休日134日 ※附属校は別途設定あり。 ■年次有給休暇21日 ■慶弔・出産・看護休暇、育児・介護休業 ほか |
| 福利厚生 | ■社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■銀行提携ローン ■健康診断(毎年1回)、人間ドック・がん検診利用補助 ■「えらべる倶楽部」「私学事業団」の各種サービス利用 ほか★この他にも育児・介護をサポートするための制度があります。 ■育児・介護のための勤務時間短縮 ■育児・介護休業 ■子供の病気・健診・予防接種の際の介護休暇 ■授業参観休暇 ■ベビーシッター、ホームヘルパー利用補助 など |
| 採用予定人数 | 5名程度 |
| キャリア形成について | 立命館では職員の役割と成長過程を表す「職員ライフコース」を設定し、各期において成長・育成目標と望ましい修得力量を定めています。職員は「企画・提案がしやすい」「若手に仕事を任せる」といった職場風土のもと、業務経験や実績を重ね、力量形成を実現し、キャリアアップを目指しています。 ★「職員ライフコース表」「先輩職員の声」はこちら 研修・力量形成体系|学校法人立命館 職員採用情報 |

各キャンパスで学ぶ、学生・生徒・児童たち。彼らの眼差しの先に未来があります。
未来の社会像を描き、教育の場をプロデュース
教育は常に時代や社会背景と共に語られてきました。
それは教育が人をつくり、人が社会をつくり、その営みが未来につながるからに他ならないからです。
より良い未来とは何か、それを実現するための「学び」や「成長の場」はどうあるべきか。私たちはその答えを常に考え続け、形にしていく責任を担っています。
大学・学校には無限の可能性が溢れています。未来の主人公である学生・生徒・児童や教員・研究者、研究資源といった知の源泉、年齢や国境、分野などあらゆるボーダーを越えて広がる知と人のネットワーク。キャンパスは正に未来をつくる原動力の集合体です。
今回エントリーいただく皆様にも、それぞれが培ってきた知識を存分に活かし、共に未来を生み出す学びの場をプロデュースしていただきたいと願っています。「教育や大学に対する自分の理想をぶつけてみたい」「自らの力を社会貢献に活かしたい」、皆さんの想いをぜひ聞かせてください。
![]() 勝屋藍太さん |
世界各国、全国各地から多様な学生が集まる環境の中で、常に新しいものを追い続ける立命館に魅力を感じて入職しました。現在は、大学院生の知識・能力養成を支援する正課科目や課外セミナーの企画・運営、大学院生に関する各種調査、奨学金・研究助成管理などを担当しています。 この仕事は、職員が中心になり教職員と学生が一緒になって意見交換をしながら、イベント、セミナーを企画・運営していくところに面白さを感じます。 |
|---|
| 設立 | 1900年5月 |
|---|---|
| 代表者 | 理事長 長田豊臣 |
| 従業員数 | 3,388名※2015年5月現在 |
| 資本金 | ─ |
| 事業内容 | 学校法人立命館は 立命館大学(14学部20研究科)、立命館アジア太平洋大学(2学部2研究科)、 4つの附属中学校・高等学校、立命館小学校を擁する、私立総合学園です。 現在約5万人の学生・生徒・児童が学び、30万人を超える校友が日本や世界で活躍しています。グローバル化や科学技術の進歩が急激に進む現代社会において、様々な地球規模の課題に立ち向かい、新たな価値を創造するために、大学をはじめ教育機関への期待は増す一方です。立命館は1900年の創立以来、建学の精神「自由と清新」のもと、教育・研究における挑戦を続けています。■立命館憲章 学園関係者が学園の理念、使命を共有し、広く社会に発信するために制定しました。 http://www.ritsumei.ac.jp/profile/about/charter/■中期計画「R2020」 2020年代の社会を見据えた、立命館の中期計画です。 学園ビジョン|学校法人立命館 職員採用情報 |
| 本社所在地 | 京都市中京区西ノ京朱雀町1番地 |
| ※既卒採用者の割合 | 専任職員(約700名)のうち6割が既卒採用者です。その一人ひとりが企業や自治体、非営利法人などで培った力量を様々な職場で活かし、組織の多様性を生み出す原動力になっています。また専任職員のうち約34%が立命館大学、APU以外の卒業生です。他にも「外国人及び海外の大学での学位取得者」の割合10.8%(平成35年度)の目標を掲げるなど、職員組織の国際化・多様化を進めています。 |
| ※立命館の国際展開 | 大学改革のパイオニアとして知られる立命館は、グローバル教育でも先進的な取り組みを進めています。APUは学生約6,000名の半数が世界77カ国・地域からの留学生。世界的にも類を見ないダイバーシティ環境を実現しています。立命館大学でも一昨年、中国の大連理工大学内に国際IT人材を育成するため日本での先駆けて共同学部を設置。両大学は国による大学の国際化推進事業であるスーパーグローバル大学に指定されています。 |
| 企業ホームページ | http://www.ritsumeikan-trust.jp/recruit-staff/ |

大阪いばらきキャンパス(上)、立命館アジア太平洋大学(左下)、立命館宇治高校の国際教育(右下)
大規模なプロジェクトから、日々の教育・研究推進、学生支援に至るまで、企画から運営の一連のプロセスにおいて、大学職員は重要な役割を担っている。「安定的」そんなイメージが強い大学業界の中で「既成の枠にとらわれず、様々なBodersを超えていく」改革マインドを有していることが立命館職員の特徴であり原動力と言えるだろう。
そんな職員一人ひとりの生の声(大型プロジェクトに関わった職員チームや先輩職員へのインタビュー、20代アンケートなど)や「数字で見る立命館」「職員の仕事」をまとめた採用HPがこの4月にオープンした(http://www.ritsumeikan-trust.jp/recruit-staff/)。
コンセプトは「プロデュースする職員」。普段のキャンパスライフでは見ることのできない職員の仕事っぷりを紹介している。応募にあたってぜひご覧いただき、「学びの場」をプロデュースするという視点で今一度、大学職員という仕事を見つめ直してはどうだろう。
| 応募方法 | 最後までお読みいただき、ありがとうございます。 このままマイナビ転職「応募フォーム」からご応募の上、本学指定の応募書類を下記住所までご郵送ください。※応募書類、書式などの詳細は、下記URLから「<既卒>2016年度学校法人立命館 事務職員 募集要項」をご覧ください。 http://www.ritsumeikan-trust.jp/recruit-staff/recruit-c/ |
|---|---|
| 応募受付後の連絡 | 書類選考の結果は合否に関わらず、6月30日(木)までにマイナビ転職のメッセージにてご連絡いたします。
※ 応募書類は返却いたしません。採用試験終了後、本学が責任を持って破棄いたします。 |
| 採用プロセス | 【ステップ1】「マイナビ転職」サイトの学校法人立命館のページからプレエントリー(必須) エントリー期限:5月17日(火)~6月21日(火)※過去1年以内に、本法人の事務職員採用選考において不採用となった方の 再応募はご遠慮ください。【ステップ2】応募書類の提出(郵送のみ・期限必着) 提出締切期限:2016年6月10日(金)~21日(火)【ステップ3】 ◎書類選考 合否に関わらず、7月1日(金)までにマイナビ転職のメッセージにて 書類選考結果をご連絡いたします。 ▼ ◎一次選考 7月9日(土)または10日(日) ▼ ◎二次選考 7月中旬実施予定 ▼ ◎三次選考 7月下旬実施予定 ▼ ◎最終選考 7月下旬実施予定 ▼ ◎内定 ※採用予定日:2016年10月1日 |
| 書類選考のポイント | 書類選考で重視する点は、次の2点です。 ・立命館の理念を理解いただいたうえで、あなたなら何ができるか ・あなたのこれまでの具体的な行動と、その成果 |
| 面接地 | 一次選考から最終選考まで全て京都にて実施します。 |
| 選考の特徴 |
土日面接OK
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学校法人 立命館<立命館大学、立命館アジア太平洋大学(APU)、附属小学校・中学校・高等学校> |
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|---|---|
| 住所 | 〒 604-8520 京都府京都市中京区西ノ京朱雀町1学校法人立命館 人事部人事課B係 【地図を見る】 |
| 採用担当 | 人事部人事課B係 |
| rits-hr@st.ritsumei.ac.jp | |
| 電話番号 | 075-813-8449(直通) |
| 備考 | <アクセス> JR・地下鉄「二条」駅から徒歩2分 阪急「大宮」駅から徒歩10分※選考内容に関するお問い合わせには一切お答えできません。予めご了承ください。 |




