立命館大学　専門契約職員（産学官連携事業の企画・渉外業務）

【メーカー研究職から転職。Hさんの場合】
化粧品会社の研究職として働いていましたが、これまで の知識を活かし、誰かをサポートするかたちで研究に携わりたいと転職しました。私がテクノプロデューサーとして心掛けているのは、産業界と連携を持っても らうために研究者のモチベーションを上げること。事業に前向きになってもらうことで、やりがいを感じてもらえればと思っています。その上で研究の成果が商 品化されると、自分も貢献できたとやりがいを感じます。

【銀行員から転職。Aさんの場合】
この仕事の醍醐味は、自由な裁量で企業 と研究者のマッチングを図れること。前職で培った経験を活かし、一から自分で考え行動できるのが面白いと感じています。研究者の努力の成果を世に出す仕事 ですから責任は重いですが、やりがいは十分！一緒に働くメンバーも様々なバックボーンを持つ人材ばかりなので、切磋琢磨できる環境があるのも魅力だと思い ます。

学外機関との交流を通じて人類の福祉と社会の進歩に貢献するため、立命館大学では産学官連携に力を注いで きた。リサーチオフィス（BKC)は、そんな連携の自然科学系の総合窓口として1994年に誕生。民間企業のニーズと大学の研究シーズのマッチングはもち ろん、公的研究開発事業などのプロジェクトの立ち上げから成果のアウトプット、知的財産の管理・マネジメントまでをワンストップで担っている。

自 然科学系ということから高度な専門知識が不可欠と思われがちだが、実際は文系出身のプロデューサーも多い。「求めているのは研究助手ではなく、研究成果を 世に知らしめる役割を担う人。その方策を一から考え、実行できる人材を求めています」と採用担当者。民間企業で培ったスキルを活かし、活躍できるチャンス は大いにある。有期雇用だが、契約終了後、大学の産学官連携部門や企業の技術戦略、知的財産部門などへ羽ばたく人材が多いのも注目すべき点だろう。