モデルケースの見方
モデルケース
大学卒程度・事務系総合職
採用人数 今年度予定 6～10名
昨年度実績（見込） 1～5名
初年度
月収例 月20万円程度（月給制）
選考例
WEBプレエントリー
締切 6月上旬エントリーシート
締切 6月上旬説明会
―面接
7月中旬内々定
7月下旬
応募・選考時
提出書類 OpenES
その他の
ポイント 入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、育休取得率90％以上、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる
募集要項
求める人物像・選考基準【求める人物像】
・世界最高水準の先端的研究・教育拠点としてさらなる発展を目指すため、自らが大学運営の担い手として、教員と一体となって業務に取り組む意欲がある人
・様々な課題に対して、柔軟な姿勢で臨機応変な対応がとれる人
・人の成長やスキルアップ、キャリアアップを積極的にサポートできる人
・一橋大学に愛着と帰属意識を持ち、高い志を持って職務を遂行できる人【応募資格・選考基準】
・昭和36年4月2日以降に生まれた者で、4年制大学を卒業した者（令和3年3月31日までに卒業見込みの者を含む。）又はそれと同等以上の学力を有する者（本学における定年が60歳のため、60歳未満の方を募集します）
（OpenESによる応募は、平成27年3月～令和2年3月に4年制大学を卒業又は卒業見込みの者のみ可能）募集詳細は下記URLからもご覧いただけます。
http://www.hit-u.ac.jp/jinji-saiyo/index.html・書類選考、教養試験、適性検査、面接による総合的な選考を行います。
☆★事務職員に理系・文系、出身校は問いません。一橋大学でぜひ働きたい！という人を歓迎します★☆
募集概要
職種 事務系職員（総合職）
採用予定数 6名程度
勤務地 国立キャンパス（東京都国立市）
または
千代田キャンパス（東京都千代田区）
勤務時間 標準的な勤務時間
8時30分～17時15分（実働7時間45分）
※勤務場所・勤務内容によってはこれと異なる場合があります。
選考スケジュール ※本学ウェブサイトの教職員採用案内において、採用試験案内を必ずご確認願います。
http://www.hit-u.ac.jp/jinji-saiyo/index.html【プレエントリー期間】
令和2年4月16日（木）～令和2年6月8日（月）
↓
【オープンエントリーシート（OpenES）による応募】
令和2年5月25日（月）～令和2年6月9日（火）
↓
【第一次試験（書類選考）】
※令和2年6月24日（水）までに、第一次試験合格者にのみ、第二次試験の詳細と併せてEメールで連絡します。期日までに連絡がない場合は不合格となりますのであらかじめご了承ください。
↓
【第二次試験（筆記試験）】
令和2年7月4日（土）
※令和2年7月9日（木）までに、第二次試験合格者にのみ、第三次試験の詳細と併せてEメールで連絡します。期日までに連絡がない場合は不合格となりますのであらかじめご了承ください。
↓
【第三次試験（面接試験）】
令和2年7月11日（土）
※令和2年7月14日（火）までに、第三次試験合格者にのみ、第四次試験の詳細と併せて電話で連絡します。期日までに連絡がない場合は不合格となりますのであらかじめご了承ください。
↓
【第四次試験（面接試験）】
令和2年7月16日（木）
↓
【最終合格発表】
令和2年7月21日（火）
給与・福利厚生(待遇)
給与 大卒（月給制） 月給209,530円～
大学院卒（月給制） 月給224,825円～
※地域手当加算分を含む。
※採用時までの学歴・職歴を考慮して決定。
諸手当 ◆通勤手当：
通勤距離が片道2ｋｍ以上で、交通機関又は自転車等を利用して通勤する場合に支給（上限55,000円）
◆扶養手当：
所得条件を満たした配偶者及びその他扶養親族がある場合に支給
・配偶者：月額7,475円
・子：1人につき月額11,500円
・その他父母等：1人につき月額7,475円
※地域手当加算分を含む。
◆住居手当：
本人が住居を借り受け、その住居に居住し、月額16,000円を超える家賃を支払っている場合に支給（上限：月額28,000円）
など
昇給 年1回（1年間の勤務成績に応じて昇給）
賞与 年2回（6月30日、12月10日）
休日休暇 【休日】
完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝日）、年末年始（12/29～1/3）、その他学長が指定した日【休暇】
●年次有給休暇（年間20日付与、ただし採用年は採用月により異なる。）
※採用年の付与日数（採用月/付与日数）
1月/20日、2月/18日、3月/17日、4月/15日、5月/13日、6月/12日、7月/10日、8月/8日、9月/7日、10月/5日、11月/3日、12月/2日
●特別休暇
・リフレッシュ休暇
・結婚休暇
・産前産後休暇
・配偶者出産休暇
・育児参加休暇
・看護休暇
・介護休暇
・忌引休暇
など【休業】
●育児休業（3歳まで ※女性取得率100%）
●介護休業
●配偶者同行休業
●自己啓発等休業
など
保険 文部科学省共済組合、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生 ◆文部科学省共済組合（健康保険）
文部科学省共済組合へ加入することになり、短期給付事業（病気やけが等に対する給付）、長期給付等事業（年金等）、福祉事業（保養施設の利用、貯金等）が受けられます。また、全国にある国家公務員共済組合連合会の宿泊・保養施設の助成もあります。その他、財形貯蓄、団体保険等の制度もあります。◆雇用保険・厚生年金保険・労災保険
◆学内施設
附属図書館の蔵書、視聴覚資料等が利用できます。◆宿舎
教職員宿舎（単身用、世帯用）があります。
研修制度 ◆階層別研修
初任職員研修、中堅職員研修 等◆基本スキルアップ研修
ビジネス英文書研修、ＰＣ研修 等◆自己啓発支援
ＴＯＥＩＣテスト受験対策講座、教養講座（放送大学） 等◆キャリアアップ研修
民間企業主催のビジネスセミナー（階層別、分野別、ビジネススキル別等）の受講、業務効率化研修 等◆実務研修
文部科学省、国内・海外の大学等における実務研修その他、関係機関が主催する研修もあります。
試用期間 有 6か月 試用期間中と本採用時の労働条件の相違無し
職場情報
過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2019年度 1人 0人 100.0%
2018年度 1人 0人 100.0%
2017年度 採用実績なし
（2020年4月1日時点）
過去3年間の採用者数・離職者数
2019年度 採用者数 5名 離職者数 0名
2018年度 採用者数 4名 離職者数 0名
2017年度 採用者数 2名 離職者数 0名
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2020年度 1人 1人
2019年度 1人 0人
2018年度 0人 1人
3年以内男性採用割合：50.0%
3年以内女性採用割合：50.0%
過去3年間の男女別採用者数
2019年度 男性採用者数 2名 女性採用者数 3名 （うち新卒採用者 1名）
2018年度 男性採用者数 1名 女性採用者数 3名 （うち新卒採用者 1名）
2017年度 男性採用者数 1名 女性採用者数 1名 （うち新卒採用者 0名）
平均勤続年数 16.7年（2019年4月1日時点）
平均年齢 －
研修 あり：◆階層別研修
初任職員研修、中堅職員研修 など
◆基本スキルアップ研修
ビジネス英文書研修、PC研修 など
◆キャリアアップ研修
民間企業主催のビジネスセミナーの受講、業務効率化研修 など
自己啓発支援 あり：TOEICテスト受験対策講座、教養講座（放送大学） など
メンター制度 －
キャリアコンサルティング制度 －
社内検定等の制度 －
月平均所定外労働時間 －
有給休暇の平均取得日数 －
育児休業取得者数（男女別） －
役員・管理職の女性比率
項目 女性
役員 25.0%
管理職 18.5%
（2020年4月1日時点）
その他の情報
採用実績校
青山学院大学、学習院大学、京都大学、慶應義塾大学、慶應義塾大学大学院、国際基督教大学、首都大学東京、筑波大学、東京経済大学、同志社大学、一橋大学、法政大学、明治大学、横浜国立大学、立命館大学大学院、早稲田大学
その他、海外の大学出身者の採用実績あり
詳細情報
主な募集職種
事務系
主な勤務地
東京
応募資格
大学、大学院卒業見込みの方 または 大学、大学院卒業の方（2015年3月～2020年3月卒の方）
上記以外の方は履歴書・職務経歴書の郵送により応募が可能です。詳細は本学ウェブサイトの教職員採用案内をご覧ください。
積極採用対象
大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
採用予定学科
法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
〒186-8601
東京都国立市中2-1
国立大学法人一橋大学総務部人事課人事係
TEL：042-580-8023
