大阪市立大学 大学の改革・運営に携わる大学事務職員【係長級】
- ■業種:
- 教育/団体・連合会・官公庁・独立行政法人/その他業種/その他サービス
- ■事業内容:
- ●大学の設置、運営 ●学生の援助 ●法人以外の者と連携した教育研究活動 ●学生以外の者に対する学習の機会の提供 ●教育研究の成果の普及・活用の促進
- ■事業所:
- ●杉本キャンパス:大阪市住吉区 ●阿倍野キャンパス:大阪市阿倍野区 ●医学部附属病院:大阪市阿倍野区 ●梅田サテライト:大阪市北区梅田 ●理学部附属植物園:大阪府交野市
- ■設立:
- 2006年4月1日
- ■代表者:
- 理事長 西澤良記
- ■従業員数:
- 2054名(2013年10月1日現在)
- ■資本金:
- 1022億9800万円

“どこにもない大学”への改革に向けて
熱い気持ちを持っている方を広く求めます。
大阪市立大学は、大きな変革期を迎えています。
平成18年に『公立大学法人』として、新たなスタートを切り、
今や事務職員のほぼ全員が、プロパーの人材となり、
より独自性のある大学として、
地域の企業を中心とした産学共同の取り組みを積極的に推進。
地域貢献と、大阪の発展を目指した様々な活動を行っています。
大阪という土地柄や歴史を活かした、学問の創造を目指す大学をつくろう。
そんなビジョンを掲げてきた結果、
ノーベル賞受賞者を輩出したり、
地球の環境・エネルギーに貢献するとされている
人工光合成の研究で、世界的にも高い評価を受ける教授も在籍するなど、
地域のみならず、社会全体へも様々な影響を与えています。
独創的で特色のある研究の推進を行い、
大阪市民のための大学として色んな角度で大阪の街とつながっていくことを目指し、
国際的かつ個性的な研究、高度にしてかつ闊達な教育環境を持つ本学。
グランフロント大阪に「健康科学イノベーションセンター」を、
来春にはあべのハルカスに「先端予防医療センター」を開設するなど、
ますます発展を続けています。
そんな本学ではありますが、両大学の強みを活かし大学間競争で生き残るために
大阪府立大学との経営統合が検討されています。
それが実現すれば、公立大学では最大規模の大学となります。
この規模感を活かしつつも、
今後も永く学生や研究者たちが安心して学び、研究する場を確保していくためにも、
大学運営側が、確かで揺るぎない基盤形成を行うのは必要不可欠です。
そのためにも、一般公募による職員採用への期待は大きいもの。
これまでも民間企業で培ったスピード感、立案力、効率的な業務の推進などで
大学の変革に大きく貢献してきてもらいました。
係長級の人材を採用し、近い将来マネジメントにも携わっていいただくことで、
職員育成にも力を発揮してもらいたいと考えています。
大学としてもまさに今、グローバル化などを始めとした
3つの戦略を掲げた第二期中期目標・中期計画の推進の真っ只中。
次世代に向けてより大きく飛躍する大阪市立大学を創造していくために、
中心的存在の一人としてこれまでの経験を活かしていただけることに、期待しています。
▲仕事のフィールドは想像以上の広さ。その改革を勧める責任を感じます/吉岡
▲入職1年目から長い歴史の中で、初となる取り組みを担当させてもらいました/倉家
▲学部棟につながる南部ストリート。ノーベル賞受賞の南部陽一郎先生に由来した道
募集要項
- 募集の背景:
- 2006年、独立行政法人としての再スタートをきり、大阪市から運営費などのバックアップは受けつつも自由に挑戦ができる環境となりました。制度や運営面など様々な角度から改革に取り組んでいるところです。
大きな方向性は「学問創造の場として、研究成果を市民生活に還元する」こと。大阪にしかできない開かれた大学づくりです。安定した基盤の元、斬新な企画、取り組みにも挑戦できる風土を活かし、一緒に新しい「大阪市立大学」をつくりませんか。
- 仕事の内容
- 法人・大学・附属病院の運営に関する業務の係長として従事していただきます
【具体的には】
法人・大学・附属病院の運営に関する
下記の中から、係長級職員として配属します。
※ジョブローテーションを通じ、全ての部署を経験することで、大学運営のプロを目指して頂きます。■総務・広報関係業務
■人事・給与関係業務
■財務・会計・契約関係業務
■学生支援・教務関係業務
■研究支援関係業務
■病院関係業務◎まずは職務経歴等を考慮の上、適性に合わせた部署に配属します
◎年に1回の仕事内容や希望部署の「自己申告制度」があります
- 対象となる方
- 総務、企画、広報、人事労務、財務、会計、契約、管財、IT関係、教務、学生支援、研究支援、病院業務経験
【具体的には】
次の1、2、3のいずれも満たす方
1、10年以上の職務経験を有する人
2、企業、他大学等において総務、企画、広報、人事・労務、財務、企業会計、契約、管財、IT関係、教務、学生支援、研究支援、病院関係業務のいずれの業務について、5年以上の経験を有する人(複数の業務を通算して5年以上も可)
3、管理職としての経験を3年以上有する人
※管理職としての経験とは、職名の如何に関わらず実際に部下を持ち、指導・監督した経験○大卒以上
○大学での勤務が未経験の方歓迎
- 勤務地
- ●杉本キャンパス
大阪市住吉区杉本3-3-138●阿倍野キャンパス
大阪市阿倍野区旭町1-5-7→リクナビNEXT上の地域分類では……
大阪市【交通手段】
●杉本キャンパス
JR「杉本町」徒歩5分●阿倍野キャンパス
JR・地下鉄「天王寺」徒歩10分
近鉄「大阪阿部野橋」徒歩10分
- 勤務時間
- 原則として8:45~17:15(実働7時間45分)
※業務の都合上、所定時間外・休日勤務があります。
- 給与
- 採用までの経験・実績によって決定します。
下記の年収例(平成25年12月1日現在のもの)をご参照下さい。
(本法人では、現在給与カットを実施しております。下記の金額は給与カット後の金額です。)【年収例】
558万円/(38歳・係長級管理職・職務経験16年・大卒の場合)月給35万円+賞与3.95ヶ月
- 待遇・福利厚生
- 昇給年1回
賞与年2回/年3.95月(初年度は3.2ヶ月)
交通費支給
社会保険完備
扶養手当:配偶者(扶養親族の場合)月額1万5525円
※その他、60歳以上の父母および祖父母、22歳以下の子、弟妹などについても
支給対象となる場合があります。
住居手当:大阪市内の場合/月額3万500円 大阪市外の場合/月額2万8000円
を上限に家賃負担額に応じて支給します。
退職金
公立学校共済組合
(短期給付:病気、けがへの給付/長期給付:年金)
保養施設あり
職員寮あり
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始(12/29~1/3)休暇
年次有給休暇(20日/年)
特別休暇(夏季、結婚、出産、看護、ボランティア等)
育児・介護休暇制度あり
- 応募書類について
- 1、履歴書(所定の書式)
2、職務経歴書(様式は任意ですが、職務経歴の内容はより詳細に記載してください。(A4サイズ、縦置き・横書き))
3、志望理由書(所定の書式)
4、小論文(これまでの職務経験を踏まえ、仕事に取り組む上で、あなたが重要視している事について1,000字以内で述べてください。(A4サイズ、縦置き・横書き))
5、返信用封筒(合否結果通知用)
・返信用封筒は、長形3号(12×23.5cm)を使用してください。
・封筒には80円切手を貼付のうえで返信先の住所・氏名を記入してください。
・氏名の後には「様」を付けてください。
経営管理課
財務担当係長
吉岡完
前職:民間スクールの本部業務
仕事の進め方やスピード感など、一般的な民間企業との違いを感じる面は多々あり、最初は戸惑いましたが、積極的に新しい意見を取り入れていく姿勢 を感じます。年に一度教職員からの業務改善などに関する提案を公募しており、採用・実行されている提案も多く、年々変化を実感しています。
就職支援室
就職支援担当係長
倉家祥子
前職:キャビンアテンダント
今春入職したばかりですが、就職支援室は私が入職するまで全て男性だったこともあり、女子学生への支援に期待して頂いています。そんな中、前職経 験を活かして就職マナー講座の開催を提案。大学として初となる講座を任せてもらい大盛況で今後も開催が決定。とても嬉しかったですね。
職員課人事担当係長
肥田豪紀
前職:不動産業勤務
私は人事としての経験を存分に活かしています。公立大学法人の場合、独自で採用活動・育成を行う必要があります。そのために、1企業が築き上げてきたような組織やセクションが必要になり、能力の長けた即戦力の人材は必要不可欠で、特に係長級採用は欠かせません。
将来あなたに期待したいこと
- ○経験年数の浅い職員や有期雇用職員が多数勤務する職場を、
しっかりとまとめていくマネジメント能力と責任感。○法人化後、一定年数も経過しているので、既存の優れたところは活かしながらも、
大学に適した業務手法を開拓していく行動力と柔軟な発想力。○限られた人員で業務を効率的に推進するため、担当領域に囚われず大学全体を見渡し、
何事にも取り組んでいく積極性。
▲開かれた都市型総合大学の中枢機能を担う学術情報総合センター
▲学校運営・経営は裏方の事務部門が担っているだけに活気に満ち溢れている
▲ベテランと若手職員のバランスも良好な組織です。
| 応募にあたって( 公立大学法人大阪市立大学 ) | ||||||
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